刚上任的总经理，履新不到半个月，就被员工举报“四大罪状”。
关于水井坊的人事故事，总是那么跌宕起伏。
最近，一封疑似水井坊员工发给董事长范祥福的举报邮件在网络流传。
这封题为《请拯救水井坊，或冷漠地看着它毁灭》的邮件，发件人自称是水井坊老兵，并在信中详细列明了新任总经理干晓峰的四大“罪状”。
第一，发表性别歧视言论。
在6月3日的全员就职演讲中，面对线上线下共计两千余名员工，干晓峰公开鼓励大家多生儿子，并宣称男性才具备并肩工作、奋力拼搏的力量。
猫姐点评：咦，这不是和“煮肘”老师的观点差不多？！
第二，武断决策关闭上海办公室。
干晓峰上任首日，未开展任何实地走访与调研评估，便直接宣布关闭上海办公室。
猫姐点评：这是新官上任三把火？！
第三，擅自更改禁烟规定，埋下安全隐患。
上任第三天，干晓峰强行调整生产办公区禁烟规则，只为便利个人吸烟。
该办公区域坐落于土桥生产园区内，园区存有酒类及酒精原料，一旦出现明火，极易引发重大安全事故，后果不堪设想。
猫姐点评：额，抽烟有害健康！
第四，官僚作风严重，肆意浪费员工时间。
入职首周，干晓峰的官僚作风便展露无遗，多次无故让员工空等。
几番折腾下来，每名员工累计耗费10至15小时在无谓的等待上。
猫姐点评：员工的时间不是时间？！
目前，暂未明确上述举报是否属实。
但如果是真的，猫姐只能说：
领导们还是要注意自己的言行举止啊！
当然，更尴尬的是水井坊本身。
要知道，这已经是自帝亚吉欧2021年控股水井坊15年来，水井坊换的第10任总经理。
是的，你没看错，不到两年换一个的节奏。
水井坊的总经理，这么难当的吗？！
但在干晓峰官宣履新当天，就曾因“日更”式跳槽：昨天刚卸任景芝白酒一把手，今天就加盟竞品水井坊，一度广受争议。
没想到，刚刚走马上任十几天，还没开干，又闹出了疑似内部员工举报这种事。
这算不算出师不利？！
事实上，水井坊对于新任总经理干晓峰，应该还是抱有期待的。
毕竟，在前任胡庭洲任职不到两年就宣告离职后，水井坊花了不到一个月就火速挖来了干晓峰当新任总经理。
并且，前任胡庭洲在水井坊时，可是拿着近千万的薪资，酒企薪酬榜都榜上有名的。
业内普遍预判，新任总经理干晓峰的薪酬水平或将对标前任，维持千万元级别。
水井坊花了大价钱将他从华润酒业挖来，看中的，应该正是干晓峰在华润啤酒和景芝白酒的工作履历。
现年54岁的他，是一位不折不扣“华润系”老将。
在接手景芝白酒之前，他在华润雪花啤酒深耕多年，历任多个重点区域的销售核心负责人。
2022年10月，干晓峰正式接掌景芝白酒总经理一职。
但干晓峰能不能救水井坊于水火，目前来看，还不好说。
毕竟，从去年起，水井坊的营收就已经进入了负增长。
归母净利润更是出现了断崖式的暴跌！
业绩不好看，股价也是跌跌不休，目前股价已经不到30块，市值不到150亿。
眼下白酒行业的行情，连茅台都扛不住。
更何况水井坊呢？！
再看总经理刚履新，员工就跑出来举报，这内部，估计也是不太太平？！
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